Cette Unité de Compétence vous permettra d’acquérir une posture managériale propice à l’innovation en créant un mode de travail propice à l’épanouissement de l’intelligence collective.
- Construire des approches simples, pragmatiques et expérimentales : être plus dans la posture du bricoleur que dans celle du planificateur
- Créer et animer des modes de travail participatifs et collaboratifs, et en favoriser la diffusion au sein de l’organisation
- Encourager une dynamique d’échange, de dialogue et de controverse pour permettre à l’intelligence collective de s’exprimer et de s’épanouir
- Développer une capacité d’écoute, d’empathie, de clarté et de conviction dans le discours ainsi qu’une capacité de pédagogie dans l’action
