Les formateurs 

Diplômé d’HEC, Eric Chardoillet débute sa carrière à Paris en 1986 par le lancement de différents produits dérivés de taux et de change puis devient responsable de Salles des marchés Taux et Actions à Tokyo à partir de 1991, au sein d’investment banks internationales, avant de créer FIRST FINANCE en 1996.

Diplômé Ingénieur ETP en 1981 et diplômé de l’ESSEC (section grande école) en 1983, Dominique est Co-Fondateur en 2005 de TrésoriskConseil, société de conseil spécialisée dans l’audit et le conseil en matière de risques financiers (stratégie, mise en œuvre, conformité réglementaire, reportings comptables, de gestion, systèmes liés), de gestion des flux financiers, de moyens et systèmes de paiements et de fintechs.
Dominique fut Associé « Financial Services », spécialisé en Financial Risk Management, Corporate Treasury & Energy chez PwC de 1995 à 2002 puis chez Deloitte de 2002 à 2005, dirigeant d’établissements financiers de 1987 à 1995 après avoir été Trésorier d’Air France de 1984 à 1987.
Dans ses activités annexes, Dominique est enseignant à HEC, à l’EDHEC et à Paris-Dauphine en Banque/Finance, membre du comité scientifique de la DFCG (Association nationale des Directeurs financiers et des Contrôleurs de gestion), membre du comité de sélection du prix Turgot (prix du livre d’économie financière), membre du jury du prix de l'ANDESE de la meilleure thèse de sciences économiques et de sciences de gestion, membre de la commission économie, compétitivité et finance du MEDEF, membre du comité des finances du MEDEF et enfin auteur ou co-auteur de plus d'une quinzaine d'ouvrages professionnels d’économie et de finance.

Consultant spécialisé dans la cybersécurité, la gouvernance, le risque et la conformité (prévention de la criminalité financière, AML, réglementation DORA)

Diana est professeure affiliée à ESCP Business School, Campus de Madrid. Elle a vécu dans 7 pays répartis sur 4 continents et a près de 30 ans d’expérience dans le développement de cadres.



Elle a été responsable du développement des ressources humaines et de la communication d’entreprise pour une banque d’investissement internationale, dans le secteur du conseil. Elle a aussi été associée fondatrice de Managers Studio (2006), ce qui lui a permis de se concentrer sur les compétences en influence dans des équipes et des organisations culturellement diverses.



Diplômée d’un B.A. de l’Université de Londres, elle est aussi certifiée en formation pour améliorer l’efficacité interculturelle des équipes.



Elle donne des conférences sur différents aspects du leadership international et de l’engagement des équipes, en mettant l’accent sur les défis de la gestion à l’échelle internationale dans des environnements changeants et incertains.

Son enseignement et ses recherches portent sur les entreprises internationales, leur stratégie, leur gouvernance et sur leurs problématiques de management, en particulier celles qui sont liées à l'innovation et à la diversité culturelle.

Béatrice Collin est professeur de stratégie et de management international à ESCP Europe, où elle a été doyenne de la Faculté de 2014 à 2017.



Elle a également enseigné à l’Université de Paris II et a été professeur invité à l’Université de Cornell (États-Unis) et à la Cass Business School (Royaume-Uni). Depuis 2016, Béatrice Collin est membre du Conseil d’administration de l’École des Arts et Métiers Paris Tech (ENSAM).



Son enseignement et ses recherches portent sur les entreprises internationales, leur stratégie, leur gouvernance et les enjeux spécifiques de leur management, notamment en relation avec leur diversité culturelle. Béatrice Collin travaille avec de grandes entreprises telles que L’Oréal (sur lequel elle a écrit deux livres), le Crédit Agricole, Kraft Jacobs Suchard, Carrefour, Adecco, mais aussi des entreprises de taille moyenne qui mènent avec succès leur processus de globalisation.

Cela l’amène depuis plusieurs années à concevoir et animer des séminaires » executive « pour des entreprises européennes et internationales désireuses de préparer leurs dirigeants (et futurs dirigeants) aux grands changements et défis du monde d’aujourd’hui et de demain, qu’il s’agisse de la numérisation, de la multipolarité ou de l’économie circulaire et durable.



Béatrice Collin a une triple formation en management, en économie internationale et en sciences politiques. Elle est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris et a effectué des études doctorales, conjointement avec le Département d’Économie et la Johnson Graduate School of Management de l’Université de Cornell, NY.



Béatrice Collin est référente scientifique du Certificat de Compétences Impulser et piloter l’innovation, elle réalise aussi les Unités de Compétence :



Innover en environnement incertain
Penser autrement pour innover
Innovation et transformation organisationnelle en collaboration avec Martin Kupp
Management des projets agiles et innovants

Béatrice Collin est professeur de stratégie et de management international à ESCP Europe, où elle a été doyenne de la Faculté de 2014 à 2017.



Elle a également enseigné à l’Université de Paris II et a été professeur invité à l’Université de Cornell (États-Unis) et à la Cass Business School (Royaume-Uni). Depuis 2016, Béatrice Collin est membre du Conseil d’administration de l’École des Arts et Métiers Paris Tech (ENSAM).



Son enseignement et ses recherches portent sur les entreprises internationales, leur stratégie, leur gouvernance et les enjeux spécifiques de leur management, notamment en relation avec leur diversité culturelle. Béatrice Collin travaille avec de grandes entreprises telles que L’Oréal (sur lequel elle a écrit deux livres), le Crédit Agricole, Kraft Jacobs Suchard, Carrefour, Adecco, mais aussi des entreprises de taille moyenne qui mènent avec succès leur processus de globalisation.

Cela l’amène depuis plusieurs années à concevoir et animer des séminaires » executive « pour des entreprises européennes et internationales désireuses de préparer leurs dirigeants (et futurs dirigeants) aux grands changements et défis du monde d’aujourd’hui et de demain, qu’il s’agisse de la numérisation, de la multipolarité ou de l’économie circulaire et durable.



Béatrice Collin a une triple formation en management, en économie internationale et en sciences politiques. Elle est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris et a effectué des études doctorales, conjointement avec le Département d’Économie et la Johnson Graduate School of Management de l’Université de Cornell, NY.

Après avoir dirigé pendant 8 ans les équipes commerciales du groupe de données financières Dow Jones à Londres et Bruxelles, Jean-Philippe a dirigé une société de design durant 14 ans (Waykup), puis lancé une startup basée sur les données pour le secteur des études consommateurs en 2015 (WhatsHome).



En 2016, Jean-Philippe a co-fondé EFFORST – European Foundation FOR Sales Transformation pour accompagner les entreprises sur le chemin de la transformation de la vente. Jean-Philippe est également formateur en Big Data et spécialiste du Marketing Prédictif.

Diplômé de l’ENSIMAG, il a une expérience de plus de 15 ans d’expérience dans l’Asset management et en particulier dans les Hedge Funds. Il a été Responsable des Systèmes d’Information de Barep AM, puis a participé à la création de Systeia Capital Management en tant que Directeur Informatique et Organisation. Depuis 2007, il coordonne le développement d’Asset Alpha, cabinet de conseil spécialisé pour l’Asset Management.

Titulaire d’un Master en Finances à Paris Dauphine, Marc Dagher travaille depuis plus de 20 ans sur les marchés. Analyste technique de formation, diplômé du CFTe, MFTA et membre de la SFAF, il s’est nourri de diverses méthodes, mais c’est notamment à travers la riche théorie des vagues d’Elliott qu’il a fait ses premières armes. Il a développé un système de gestion basé sur l’optimisation du Risk/Reward afin d’obtenir un money-management pertinent et gère entre autres un service de conseils clé en main sur produits dérivés : DT Turbo (qui réalise d'excellentes performances avec environ 75 % de conseils gagnants et une moyenne de 25 % de gain par conseil), et un nouveau service de conseils sur les warrants : DT Warrant. Il est également présent en Allemagne, où il gère des services pour Morgan Stanley et Goldman Sachs. Il est consultant régulier pour l'émission Intégrale Bourse de BFM Business. Il est par ailleurs en charge de modules financiers divers pour des grandes écoles parisiennes. Enfin, il propos des offres sur mesure pour sociétés de gestion et fonds internationaux.

Philippe Damier est professeur de neurologie au CHU de Nantes. Ses travaux de recherche, conduits sous l’égide de l’Inserm et des hôpitaux universitaires, à l’hôpital de la Salpêtrière, au Massachusetts Institute of Technology et au CHU de Nantes, portent sur les maladies neurodégénératives. Titulaire d’un MBA de l’Université de Melbourne, il s’intéresse également à la problématique de la décision managériale.

Philippe est un professeur expérimenté ayant une expérience confirmée du travail en milieu hospitalier et dans le secteur des soins de santé et un professionnel de l’éducation compétent dans les domaines de la maladie de Parkinson et des troubles du mouvement, de la recherche clinique, de l’enseignement médical, des sciences de la vie et des processus de décision.

Il a récemment publié « Décider en toute connaissance de soi » (Odile Jacob Ed.), un livre grand public pour entrer dans les mécanismes cérébraux impliqués dans la décision et pour prévenir les erreurs de décision courantes.