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Développer son esprit de synthèse

Format : Présentiel

Durée : 2 jours

Dates :

Date à venir

Prix net : 1490€

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Développer son esprit de synthèse

De la prise de note au compte-rendu

1490€

Prix net : Montant sur lequel il n’est pas appliqué de TVA.
(Prestation de formation professionnelle continue exonérée de TVA)

Format(s) pédagogique(s) : Présentiel

Durée : 2 jours

Langue(s) : Français

Code Web : SYNTHESE

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Pré-requis Objectifs | Compétences Atouts Programme Pédagogie – Évaluation

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Pré-requis

Niveau bac+3 ou 3 ans d’expérience en banque finance

Objectifs | Compétences

Savoir distinguer l’essentiel de l’accessoire
Développer son esprit de synthèse
Rédiger moins et mieux
Être conscient des pièges de la mémoire
Gagner en efficacité

Atouts

Alternance dynamique théorie/pratique
Exercices ludiques (individuels et en groupe)
Mise en pratique sur les documents professionnels des participants
Utilisation d’un support de formation clair, synthétique et complet

Developper son esprit de synthese

Programme

Intégrer les principes de la communication

Prendre en compte le(s) destinataire(s) en gardant à l’esprit le schéma de la communication
Éviter les pièges en gardant à l’esprit l’entonnoir de la communication (distorsion du message)
Acquérir les techniques d’écoute active et de reformulation

Organiser et optimiser sa prise de notes

Avant
Pendant
Après

Rédiger un compte rendu (ou tout autre document professionnel) clair et efficace

Définir les objectifs et identifier le(s) destinataire(s) du compte rendu
Préférer le compte rendu sélectif au compte rendu exhaustif
Préférer le compte rendu synoptique au compte rendu linéaire
Privilégier les énumérations
Choisir un plan adapté (thématique, SPRI ou CQQCOQP)
Rester factuel
Présenter pour donner envie de lire (mise en page)

Pédagogie – Évaluation

Une première appréciation globale sous forme de QCM a lieu en amont de la formation pour estimer les attentes et niveaux des participants.
La pédagogie de cette formation s’appuie sur une large variété de situations d’apprentissage : cas pratiques, échanges, défis, études de cas, exercices, travaux en sous-groupes.
Chaque compétence est mesurée par des évaluations formatives (cas pratiques, exercices) tout au long de la formation.
Une évaluation sommative sous forme de QCM est organisée en fin de parcours pour mesurer les acquis de la formation.

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